` 5月21日，由研究生职前训练指导中心举办的2010年研究生求职面试体验赛——企业面试赛总结大会暨颁奖仪式在前卫南区逸夫教学楼105圆满落幕。
经过初赛和复赛的筛选，大赛最终评出13位优胜者，其中销售职位一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，一等奖由计算机学院陈志伟同学获得。管理培训生职位一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，文学院历史专业郑良旭等6位同学获此殊荣。行政人资职位一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，经济学院王欢同学摘得桂冠。
颁奖嘉宾由来自中国人寿、新东方教育集团和金奥咨询有限公司的四位人力资源高管担任。获奖结束后，四位嘉宾就参赛者在面试中的主要问题及应对措施等一一做了总结。中国人寿汪经理将销售职位的要求定位为“四不”：不痴、不呆、不蔫、不傻，他认为凡是达到这“四不”的人只要坚持下去都能做好销售。针对大家对销售尤其是对推销的误解，汪经理用自己的经历为向大家说明，人无时无刻不在销售，跟别人打交道的过程即是推销自己的过程。因此，他建议，面试就像销售，作为销售员的大学生要懂得挖掘面试官的“需求”，并将自己与岗位需求相“匹配”。最后，管理培训生职位一等奖获得者郑良旭同学发言，表达了对此次大赛的感谢，并就在比赛中所收获的一些经验跟大家共同分享。
本次大赛从前期的策划准备、联络嘉宾、宣传推广、简历筛选，到后期的初赛、复赛和总结颁奖大会，历时一个多月，影响人数近千余人。在吸取以往比赛经验的基础上，本次大赛不断创新：增设“销售”新职位；面试中添加企业背景，使面试更具针对性；复赛公开化，允许学生旁听等，取得了很好的效果。
